Работа: в Ессентуках , 10 вакансий

Обязанности:

• занятие организационными и техническими вопросами проведения совещаний, деловых встреч и переговоров;
• организация приема посетителей;
• документирование совещаний и коллегий;
• планирование рабочего дня руководства, назначать встречи клиентам, партнерам по производственным и личным вопросам;
• контроль исполнения документов, поручений и заданий руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение;
• обработка входящих и исходящих звонков и сообщений (в т.ч. в онлайн

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии работы Сервисных центров (офисов очного обслуживания);

  • Подбор и обучение сотрудников Сервисных центров;

  • Операционное управление офисами: бесперебойная работа, соблюдение стандартов качества обслуживания;

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении более 210 сотрудников).

Требования:

• Высокая работоспособность, многозадачность, гибкость,

...

Обязанности:

• Создание Контактного центра (колл-центра) ;

  • Разработка/корректировка методологии работы Контактного центра и внедрение с нуля;

  • Управление персоналом: подбор, обучение и адаптация сотрудников, проведение превентивных мер по снижению текучести кадров. Разработка системы мотивации. Организация/контроль графика

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении

...

Обязанности:

• занятие организационными и техническими вопросами проведения совещаний, деловых встреч и переговоров;
• организация приема посетителей;
• документирование совещаний и коллегий;
• планирование рабочего дня руководства, назначать встречи клиентам, партнерам по производственным и личным вопросам;
• контроль исполнения документов, поручений и заданий руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение;
• обработка входящих и исходящих звонков и сообщений (в т.ч. в онлайн

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии работы Сервисных центров (офисов очного обслуживания);

  • Подбор и обучение сотрудников Сервисных центров;

  • Операционное управление офисами: бесперебойная работа, соблюдение стандартов качества обслуживания;

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении более 210 сотрудников).

Требования:

• Высокая работоспособность, многозадачность, гибкость,

...

Обязанности:

• Создание Контактного центра (колл-центра) ;

  • Разработка/корректировка методологии работы Контактного центра и внедрение с нуля;

  • Управление персоналом: подбор, обучение и адаптация сотрудников, проведение превентивных мер по снижению текучести кадров. Разработка системы мотивации. Организация/контроль графика

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии работы Сервисных центров (офисов очного обслуживания);

  • Подбор и обучение сотрудников Сервисных центров;

  • Операционное управление офисами: бесперебойная работа, соблюдение стандартов качества обслуживания;

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении более 210 сотрудников).

Требования:

• Высокая работоспособность, многозадачность, гибкость,

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии работы Сервисных центров (офисов очного обслуживания);

  • Подбор и обучение сотрудников Сервисных центров;

  • Операционное управление офисами: бесперебойная работа, соблюдение стандартов качества обслуживания;

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении более 210 сотрудников).

Требования:

• Высокая работоспособность, многозадачность, гибкость,

...

Обязанности:

• Создание Контактного центра (колл-центра) ;

  • Разработка/корректировка методологии работы Контактного центра и внедрение с нуля;

  • Управление персоналом: подбор, обучение и адаптация сотрудников, проведение превентивных мер по снижению текучести кадров. Разработка системы мотивации. Организация/контроль графика

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении

...

Обязанности:

• Создание Контактного центра (колл-центра) ;

  • Разработка/корректировка методологии работы Контактного центра и внедрение с нуля;

  • Управление персоналом: подбор, обучение и адаптация сотрудников, проведение превентивных мер по снижению текучести кадров. Разработка системы мотивации. Организация/контроль графика

  • Подготовка бюджета управления: планирование расходов, оптимизация затрат;

  • Инициирование закупочной деятельностью в части работы управления, подготовка сопутствующей документации;

  • Управление персоналом (в подчинении

...